생활비 구조조정 전략: 월급이 남는 구조 만드는 법

“월급은 들어오는데 항상 남는 돈이 없다.” 이런 경우 대부분 문제는 소비 수준이 아니라 생활비 구조에 있습니다. 이번 글에서는 생활의 질을 크게 낮추지 않으면서도 지출을 줄일 수 있는 구조조정 방법을 소개합니다.

생활비를 나눠서 관리해야 하는 이유

생활비는 크게 고정비와 변동비로 나뉩니다. 구조조정의 핵심은 고정비를 줄이는 것입니다.

반드시 점검해야 할 고정비 항목

• 통신비
• 보험료
• 정기 구독 서비스
• 교통비

변동비 관리 전략

• 주간 예산제 도입
• 현금 또는 체크카드 사용 구간 설정
• 배달·외식 횟수 기준 설정

구조조정 후 기대 효과

• 월 20~30만 원 여유 자금 확보
• 저축 자동화 가능
• 지출 스트레스 감소

마무리하며

생활비는 ‘줄이는 대상’이 아니라 ‘설계해야 할 시스템’입니다. 다음 편에서는 현금과 카드 사용 전략을 비교합니다.